Coaching individuel
L’approche est individualisée et « sur mesure » dans le respect de la personne coachée et du développement d’une plus grande autonomie.
La première étape sera de cerner la problématique, puis dans un second temps, de définir l’objectif visé.
Les moyens mobilisés pour atteindre l’objectif seront ensuite déployés, à partir des éléments échangés lors des séances individuelles.
Exemples de coaching individuel
Coaching personnel
- Reprise de fonctions professionnelles après s’être consacré(e) à l’éducation des enfants
- Préparation au départ à la retraite
- Accompagnement à l’élaboration d’un projet de vie
Coaching professionnel
- Prise de parole en public
- Evolution et réorientation professionnelle
- Accompagnement dans la gestion des conflits au sein de l’équipe
- Gestion du stress et de l’émotivité en milieu professionnel
- Accompagnement des prises de fonction : mobilité, embauche, promotion, évolution du poste de travail dans le cadre d’une réorganisation
- Dépassement d’une situation professionnelle vécue comme un échec
Ils m’ont fait confiance
Il y a quelques mois encore, je m’exprimais peu, tant en public, qu’en milieu familial. Je n’écrivais pas beaucoup plus. J’éprouvais un blocage tant à l’écrit qu’à l’oral.
À force de ressasser ces phénomènes dans ma tête, je dormais mal.
Et pourtant, je m’étais fixé un objectif, celui de passer le concours de professeur des écoles.
Pari réussi grâce à Sandy Hadjar !
En plus d’avoir obtenu cette consécration à mes yeux, je prends désormais plaisir à m’exprimer et ne perçois plus cette réticence initiale. Ce changement a bouleversé ma vie, c’est une véritable libération pour moi et pour cela je lui suis entièrement reconnaissant.
Mme Hadjar est intervenue au sein du service de la collectivité territoriale pour différents champs d’actions en proposant des coaching individuels et collectifs :
Concernant les coachings individuels auprès de Chef(fe)s de Service sur de l’accompagnement au management :
Son écoute, son expertise, sa rapide connaissance et compréhension / appréhension du fonctionnement du service, l’accompagnement individualisé et personnalisé ont permis d’avoir une évolution et une progression des qualités managériales, une remise en question professionnelle et une prise de confiance en soi importantes.
Ainsi, le résultat est rapidement ressenti sur l’équipe : recadrage de certaines personnes, fin des résistances aux changements, diminution des tensions et mise au travail des agents …
Je recommande régulièrement Mme Hadjar à des collègues.
Les formations généralistes sur le management donnent des outils à utiliser, mais sont souvent insuffisantes. Son coaching est adapté à la personne, au service et à l’équipe concernée.
J’ai suivi une formation pour devenir Technicien en Intervention Télécom et j’ai travaillé dur pendant plusieurs mois. Cependant, arrivé au moment de la soutenance, j’ai perdu tous mes moyens…
Grâce aux exercices de respiration, de gestion du stress et de confiance en soi que Sandy m’a appris, je me suis senti calme, serein, plein de confiance en moi, prêt à affronter le jury la tête haute sans aucune crainte.
J’ai eu le courage de me confronter à cet examen avec sérénité et calme. Je la remercie infiniment car sans elle je n’aurais pas pu finir deuxième de ma promotion !
Par ailleurs, lors des entretiens de recrutement, j’ai également utilisé les exercices. Grâce à eux, j’ai tellement pu évacuer mon stress que je me suis permis de négocier mon salaire. Le patron devait me rappeler le lendemain pour me donner sa décision. il m’a rappelé 1h après en disant que je lui avais fait forte impression et qu’il me voulait dans son équipe. Il m’a embauché et j’ai pris mes fonctions une semaine après !
Agent territorial depuis plus de 13 années, j’occupais le poste de Directrice adjointe et j’avais une équipe de 11 agents à manager. À la suite d’une réorganisation au sein de ma collectivité, il m’a été demandé d’occuper un nouveau poste de chargée de mission.
Ce changement brutal a été vécu comme une sanction, une mise au placard et j’ai eu des difficultés à m’approprier mes nouvelles tâches et fonctions.
Face à cela, le service RH a sollicité Mme HADJAR pour que je puisse bénéficier d’un coaching professionnel en décembre 2018.
L’accompagnement dans ma nouvelle prise de poste m’a permis de prendre du recul, d’inverser les choses, de ne plus me positionner en victime mais à reprendre ma vie professionnelle en main.
Je vois aujourd’hui ce nouveau poste comme une opportunité de me former sur de nouvelles missions, d’acquérir de nouvelles compétences. Je regarde la situation positivement, avec des bénéfices à réussir mon investissement dans ce poste, ces projets et le travail collaboratif avec mes collègues.
Même si cela n’est pas toujours facile, mon poste a évolué dans le bon sens en juin 2019.
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